1、注册资本至少200万

2、注册资金为实收

3、具有实际办公场所

4、验资报告或者财务审计报告

5、具有完善的劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动纪律等）

6、企业员工必须参保

7、劳务派遣合作协议

8、具有相关从业资格人员

9、公司章程

10、营业执照 公章